Keberhasilan seorang pemimpin di sebuah organisasi terlihat ketika bisa mengomunikasikan misi, visi, dan kebijakan organisasi; membangun semangat karyawan, memastikan operasi bisnis yang efisien; membantu karyawan tumbuh secara profesional dan berkontribusi secara positif terhadap misi organisasi.
Sehingga Kepemimpinan Organisasi dapat Efektif jika Seorang pemimpin harus memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu baru kemudian dia bisa memimpin orang lain. Dia harus berkomitmen terhadap pribadinya dan berprilaku profesional, harus bertanggung jawab dan Dia harus menjadi panutan bagi orang lain serta menjadi suri Tauladan bagi bawahannya.
Seorang pemimpin harus meningkatkan semangat karyawan. Dia harus memotivasi mereka dengan baik sehingga mereka berkomitmen untuk organisasi. Dia harus akrab dengan mereka, memiliki kepedulian terhadap mereka dan mendorong mereka untuk mengambil inisiatif. Ini akan menghasilkan karyawan yang lebih efisien dan efektif dan memastikan keberhasilan organisasi.
Seorang pemimpin harus bekerja sebagai sebuah tim. Dia harus selalu mendukung timnya dan menghormati mereka. Dia seharusnya tidak melukai karyawan mana pun. Dan tentunya posisi pemimpin dalam sebuah organisasi sebaiknya menjadi rekan kerja bukan menggap dia sebagai Atasan Bawahan.
Seorang pemimpin sejatinya tidak harus suka memerintah, tidak harus menganggapnya sebagai otoritas tertinggi. Dia harus menyadari bahwa dia adalah bagian dari organisasi secara keseluruhan.
Begitupun Kepemimpinan dalam organisasi juga melibatkan semua proses dan hasil yang mungkin mengarah pada pengembangan dan pencapaian tujuan organisasi. Ini termasuk keterlibatan karyawan dalam memahami instruksi, pendengaran yang efektif dan komunikasi yang strategis.
Dipenutup tulisan ini yang sangat penting dari semua itu adalah seorang pemimpin harus dapat memimpin bawahan nya bukan saja untuk bekerja didunia saja tapi juga mengajak ke akhirat itulah pemimpin Sejati.
Discussion about this post